ԴՈՒՔ Համայնքային բարեկեցության կենտրոնն են

ԱՄՍՎԱ ԹԻՄԻ ԱՆԴԱՄ

Ամսվա թիմի անդամ ճանաչման ծրագիր է, որը ղեկավարվում է գործընկերների առաջադրումներով։

Մրցանակի նկարագրությունը՝

Ամսվա թիմի անդամը այն անձն է, ով ամեն ինչ անում է իր շրջապատի մարդկանց փորձը բարելավելու համար: Նրանք ստեղծագործական եղանակներ են գտնում Y-ի ազդեցության ոլորտները (առողջ ապրելակերպ, երիտասարդության զարգացում և սոցիալական ազդեցություն) ինտեգրելու համար՝ ապահովելով, որ մյուսները ոգևորված, ոգեշնչված և կապված լինեն: Ամսվա թիմի անդամը մոդելավորում է Y-ի հոգատարության, ազնվության, հարգանքի և պատասխանատվության հիմնական արժեքները և օգտագործում է իր ազդեցությունն ու գիտելիքները՝ դրական փոփոխություններ իրականացնելու համար:

Սեղմեք այստեղ՝ գործընկերոջը նշանակելու համար

Դիտել նախորդ ամսվա թիմի անդամի մրցանակակիրներին այստեղ.

ԹԻՄԻ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ՃԱՆԱՉՄԱՆ ԱՅԼ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Տեղում մրցանակներ may be printed out and given to your team or co-workers. Click այստեղ to download!

LA Y-ը ամեն տարի մեծարում է թիմի անդամների ներդրումն ու նվիրվածությունը YMCA «Ծառայության տարիներ» ծրագրի միջոցով։ Դիտեք 2025 թվականի ծառայության տարիներ գրքույկ այստեղ.

At the LA Y, we’re excited to offer development experiences that will help you achieve your professional goals by organizing trainings designed to onboard new employees, enhance people skills and equip new and emerging leaders.

Not sure where to begin? We suggest partnering with your supervisor to create a development plan that  that incorporates learning experiences, training and coaching/mentoring. A well-rounded plan should incorporate many types of learning. Examples include:

• In-house training & development courses. Click այստեղ դիտելու համար ընթացիկ ուսումնական օրացույցը և դասընթացների կատալոգը
• Y-USA eLearnings
• Y-USA Leadership Certifications
• Participation in an LA Y learning cohort
• LinkedIn-ի ուսուցում
• IBM Skills Build
• Experiential learning/stretch assignments

Վերոնշյալ ուսումնական և զարգացման ծրագրերի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար խնդրում ենք գրել ErinSacco@ymcaLA.org էլեկտրոնային հասցեին։

Պատկանել։ Կապվել։ Առաջնորդել։ Աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերը Y-ում

Y-ում մենք հավատում ենք, որ ամուր, ներառական աշխատանքային միջավայրը սկսվում է կապից: Մեր աշխատակիցների ռեսուրսների խմբերը (ERG) միավորում են տարբեր ծագում ունեցող, փորձառություն ունեցող և տարբեր հետաքրքրություններ ունեցող աշխատակիցների՝ համայնք կառուցելու, պատկանելության զգացումը խթանելու և մասնագիտական աճը աջակցելու համար: Այս աշխատակիցների կողմից ղեկավարվող խմբերը ստեղծում են երկխոսության համար անվտանգ տարածքներ, խթանում են հավասարության վրա կենտրոնացած նախաձեռնությունները և օգնում են ապահովել, որ յուրաքանչյուր ձայն լսելի լինի, քանի որ երբ մեր մարդիկ ծաղկում են, մեր առաքելությունն էլ է ծաղկում:

ԱՇԽԱՏԱԿՑՆԵՐԻ ՌԵՍՈՒՐՍՆԵՐԻ ԽՄԲԵՐ

Աշխատակիցների ռեսուրսների խմբեր (ERG) Ստեղծեք աջակցող, ներառական տարածքներ Լեյտենանտների և երիտասարդների գրասենյակում բոլոր մակարդակների և բոլոր ծագում ունեցող աշխատակիցների համար: ERG-ի միջոցով դուք կարող եք գտնել կարիերայի և անձնական զարգացման գործիքներ, զվարճանալ, կապեր հաստատել, ներգրավվել անապահով համայնքներում և թողնել ձեր հետքը՝ նպաստելով փոփոխությունների խթանմանը:

› Աֆրոամերիկյան ռեսուրսների ցանց (AARN)

› Ասիական-խաղաղօվկիանոսյան կղզիների առաջնորդության ցանց (APILN)

› ԼԳԲՏՔ+ աշխատակիցների ռեսուրսների խումբ (ԼԳԲՏՔ+ ERG)

› Հիսպանական լատինոամերիկյան առաջնորդության ցանց (HLLN)

› Կանանց առաջնորդության ռեսուրսների ցանց (ԿԼՌՆ)

› Լիդերների լիազորված ռեսուրսների ցանց (ELRN)

› Բնիկ ամերիկացիների բնիկ ռեսուրսների ցանց (NAIRN)

› Հաշմանդամություն ունեցող անձանց համայնքային ռեսուրսների ցանց (ՀՀՌՑ)

Paycom is the LA Y’s Payroll and HR system. Launched in October of 2025, Paycom is where we track time & attendance, request time off, enroll in training courses and more.

Paycom can be accessed using the desktop or mobile experience. Please download the app (for iOS or Android) to access both the Employee Self-Service and Manager-on-the-Go app functions.

Please visit our Training Calendar & Course Catalog for information on Y Retirement Fund elearnings.

Խորհուրդ տվեք ընկերոջը աշխատել Y-ում, և դուք կարող եք իրավունք ունենալ ստանալու $250 բոնուս։

Աշխատակիցների ուղղորդման ծրագրի մասին տեղեկատվություն՝

• Ուղղորդող աշխատակիցը պետք է աշխատանքի լինի Ասոցիացիայի կողմից վճարման պահին։
• Ուղղորդված աշխատակիցը պետք է աշխատանքի անցնի Տեխնիկական օգնության վարչությունում առնվազն 60 օր, որպեսզի ուղղորդված աշխատակիցը համապատասխանի պահանջներին։
• Բոլոր ակտիվ աշխատակիցները իրավասու են, բացառությամբ թիմի այն անդամների, ովքեր ունեն վարձման լիազորություններ ուղղորդված անձի նկատմամբ։
• Ուղղորդված անձինք չեն ներառում վերստին վարձվածներին, տեղափոխվածներին, համատեղ աշխատողներին, ժամանակավոր աշխատողներին կամ փոխարինողներին։
• Ուղղորդման պարգևը կհայտարարագրվի որպես հարկվող եկամուտ։
• Յուրաքանչյուր թեկնածուի համար կարող է տրամադրվել միայն մեկ ուղղորդման պարգև։
• Ծրագիրը կարող է փոփոխվել և կարող է երկարաձգվել կամ դադարեցվել ցանկացած պահի

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք կապվել HR@ymcala.org հասցեով։

Reference Guidelines and Standards

Paycom Talent Acquisition Tutorials

• How to Create a Requisition – Watch
• How to Create an Offer Letter – Watch
• How to Review Candidates and Complete the Hiring Workflow – Watch

Ասոցիացիայում տեղի ունեցող հատուկ միջոցառումների, թիմի անդամներին շնորհավորելու և առաջիկա վերապատրաստման հնարավորությունների մասին տեղեկություններ ստանալու համար հետևեք LA Y Team Member-ի Ինստագրամի էջին։